돈 경쟁과

돈 경쟁과 우익의 유독한 장기 분열

파워볼사이트 신자유주의의 영향에 대한 토론의 마지막 시리즈에서 Capital & Main은 경제 정책 연구소의 인종, 민족,

경제 프로그램 책임자인 발레리 윌슨(Valerie Wilson)과 이야기했습니다.

노스캐롤라이나 대학에서 경제학 박사 학위를 취득한 윌슨은 아프리카계 미국인과 유색인종 커뮤니티가 어떻게 평등한 대우나 기회를 얻지 못한 채 경제 침체의 면모를 겪었는지에 대한 연구를 수행하고 광범위하게 저술했습니다.

파워볼사이트 추천 윌슨은 특히 우익 정치인들이 우리를 분열시키기 위해 경제 조건을 구성하는 “제로섬” 방식을 사용하는 방법에 대해 우려하고 있습니다.

이 패러다임에서 예를 들어 아프리카계 미국인이 경제적, 사회적 이익을 얻는다면 그러한 발전은 백인 노동자를 희생시킬 수 밖에 없습니다.

윌슨의 경제 연구가 일관되게 폭로한 것은 이런 종류의 교활하고 유독한 논리입니다. 그녀는 워싱턴 D.C.에 있는 자택에서 Capital & Main과 이야기를 나눴습니다.

파워볼 추천 참고: 이 인터뷰는 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다.

Capital & Main: 우리는 이 대화에서 “신자유주의”라는 용어에 대해 논의했지만 대부분의 독자는 경제 규제 완화, 불공정한 세계 무역법 및 전 세계 자본 및 기술의 자유로운 흐름의 개념에 더 관련될 것입니다.

귀하의 연구와 관련하여 이러한 역학에 대해 이야기하십시오.

발레리 윌슨.

Valerie Wilson: 이러한 각 정책을 통합하는 것은 일반 근로자를 희생시키면서 자본 소유자에게 혜택을 제공한다는 것입니다.

이러한 모든 것들이 지난 40년 동안 증가하는 부와 소득 불평등의 패턴과 임금 정체에 기여했습니다.

내 작업은 주로 인종적 경제적 불평등에 중점을 둡니다. 우리가 가장 부유한 1%와 다른 모든 사람들 사이의 격차를 넓히는 역학에 대해 이야기할 때, 유색인종 커뮤니티는 다른 모든 사람들에 비해 그 분포의 최하단에 있을 가능성이 더 큽니다.

이러한 소득 및 부의 불균형이 증가하는 것과 동시에 임금 및 소득에서 인종적 격차가 확대되는 것을 볼 수 있습니다.

“불평등한 권력”이라는 일련의 기사에서 다양한 요인이 일자리를 찾고 유지하는 것과 관련하여 흑인 노동자에게 불리한 점에 대해 씁니다.

당신의 연구는 무엇을 보여줍니까?

인종이 노동 시장 역학에 영향을 미치는 방식 때문에 흑인 노동자들에게 독특한 영향이 있습니다. 임금과 실업의 불평등을 설명할 때 노동 시장 기능에 대한 많은 경제 모델은 개별 고용주가 시장 가격보다 낮은 가격으로 노동자를 고용하거나 유지할 권한이 없다고 가정합니다.

이 모델에 따르면 노동자는 시장 임금을 지급하는 다른 회사에 취직하겠다고 쉽게 결정할 수 있다고 주장합니다.

그러나 공공 정책, 고용주 관행, 지리적 부동 및 고용주와 직원 간의 비대칭 정보는 이러한 완전 경쟁 모델을 복잡하게 만듭니다. 직원들은 다른 곳으로 가겠다고 쉽게 결정할 수 없습니다. 사용 가능한 다른 옵션에 대한 정보도 있습니까?

이러한 주류 모델은 실업과 임금 결과에서 인종적 불평등이 지속되는 이유를 설명하지 못합니다. 고용주와 직원 사이에는 본질적으로 힘의 불균형이 있습니다.more news

흑인 근로자는 모든 실업 수준에서 고용을 확보할 가능성이 백인 근로자의 약 절반에 불과합니다.

이러한 감소된 레버리지는 다른 직업을 찾는 데 시간이 얼마나 걸릴지에 대한 우려나 고용주의 보복에 대한 두려움 때문에 더 나은 제안을 기다리거나 불공정하거나 안전하지 않은 근무 조건에 도전하려는 근로자의 의지에 영향을 미칩니다.